Im Unternehmensverbund Stiftung Finneck wird Führung nicht dem Zufall überlassen. Seit mehreren Jahren qualifizieren wir Mitarbeitende in einer jährlichen Fortbildungsreihe für angehende und bestehende Führungskräfte – mit dem Ziel, Verantwortung systematisch aufzubauen und Leitungskompetenzen nachhaltig zu stärken.
Die Fortbildungsreihe erstreckt sich über das gesamte Jahr und greift zentrale Führungsthemen auf: wie Rollenverständnis, Kommunikation, Teamführung, Haltung oder persönliche Entwicklung.
Bereits der erste Termin setzt ein klares Signal: Führung beginnt mit Vertrauen, Offenheit und der Fähigkeit, Perspektiven zu wechseln. In einer bewusst ungewöhnlichen Übung – gemeinsam auf engem Raum – stehen Kennenlernen, Austausch und Kommunikation im Mittelpunkt.
Aktuell nehmen 11 Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Unternehmensverbund an der Fortbildungsreihe teil. Begleitet werden sie von Silke Kösling und Sabine Wäldrich, die ihre fachliche Expertise und langjährige Erfahrung in die Entwicklung zukünftiger Führungspersönlichkeiten einbringen.
So schaffen wir Karrierewege im eigenen Unternehmen:
durch gezielte Talentförderung, nachhaltige Führungskräfteentwicklung und die bewusste Stärkung bestehender Leitungen.
